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職業規劃是職場人的必修課

2019-07-16 14:13:00 來源: 互聯網

職業規劃主要是指個人職業規劃,它是職場人職業生涯發展的真正動力和加速器,也是追求最佳職業生涯發展道路的過程。職業規劃最大的好處在于,幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標與行動策略協調一致,去除其他不相關的旁枝末節,整合個人最大的優勢與資源,從而向著終極目標快速前進,而這正是我們取得成功的重要保證。


   對員工進行員工職業化培訓,來提高員工的職業素養,同時也可以給員工指定職業素養培訓課程,讓企業員工自行學習。成功的職場規劃,一般要遵循以下三大原則。職場人士在職業規劃時,必須考慮到行業的特性與個人的優缺點,這樣才能制定合理、有指導意義的職業規劃。


   一、職業發展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業生涯能夠成功發展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業規劃核心所在。為了更好的給員工提供學習機會,企業內部可以培養各個類型的企業培訓師或培訓講師,跟蹤式的培訓整體員工。


   二、職業規劃要考慮到實際情況,并具有可執行性。有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累,所以職業規劃不能太過好高騖遠,而要根據自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能成就夢想。


   三、職業規劃發展目標必須有可持續發展性。職業規劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望,所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺,這不僅會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠發展。

本文出處 仙居招聘網
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