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簡歷重在更新 最關鍵的是時效性、針對性

2019-07-25 15:21:00 來源: 互聯網

一份簡歷之所以能引起用人單位的注意,最關鍵的是時效性、針對性。這里所說的“時效性”是指您的簡歷是否在最前面:因為用人單位在搜索簡歷的時候,通常會按照簡歷先后順序來查閱的:也就是如果我們能及時更新的話,就被搜索到的幾率就會越大。而“針對性”是指您的簡歷中反映最新的內容:例如您的新工作,新培訓,新的工作業績等是否和用人單位的需求對應:只有這樣,才能讓用人單位的人資經理能更快、更全面的判斷您是否符合。

    其實,更新簡歷并沒你想象的那么“痛苦”,而且,及時更新可能會給你帶來意想不到的驚喜。擁有一份新的、高質量的簡歷,在你職業生涯你將不斷升級你的職業。現在,請隨范范梳理一下你最新的工作成就,來豐富自己簡歷,以下,是一些需要注意的地方:


    1、工作、實習內容(包含職位、主要工作項目、業績)
    剛踏入職場的新人,實習、工作的內容相對要突出一些;同時如果有一些比較合適的體會、收獲亦可加入到簡歷中;

    在職場有點經歷的老人,則需要突出的是主要工作項目及對應的業績;同時是否有明確職業規劃走向亦是需要注意的(工作經歷是否有一定的遞增或是是否有連續性)!


    2、學習能力(包含學歷學習,技能學習等)
    在職業的進程中,是需要通過不斷學習來提升我們的專業知識,技能,和完善我們的個人涵養的:在這個模板,無論是職場的新人,老人都需要體現的是:您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業證書等等:根據自己的職業規劃,應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經歷!

    3、調整簡歷信息

    隨著我們在職場上的時間增加,我們的經歷也會有所疊加,這個時候我們就需要學會適當的刪減:例如您有10年以上的工作經驗,那您可以將工作單位、職位與時間單列出來,然后將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的業績予以明確。又如,如果您取得了學士學位的話,高中信息可以不寫。


    4、仔細檢查

    簡歷完善的過程中,一定要注意是否有錯別字,是否有言語不通順的:例如原來的簡歷中可能寫了幾年的工作經驗,那就要注意年數是不是需要增加等,這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。


    5、建立榮譽檔案

    建立一個榮譽檔案來記錄你在一年中完成的項目和取得的成績,復印你的績效評估、表揚信或祝賀郵件,并把它們都放在檔案中。此外還要記錄下你參加的委員會、完成的任務等,而且要及時記下相關的數據,比如百分比、金額、前后對比等等。榮譽檔案能讓你回憶起你自己的優勢,使簡歷充實豐滿。


    6、定期更新

    每年可以定期更新簡歷:只要在您的經歷中有新的、和您的職業規劃相符的內容都可以隨時添加到您的簡歷中,保持一個時刻更新的狀態:當您以時刻準備著的一個姿態做著準備,即使機會來的突然,您也能把握住,您說呢!


    7、個人簡歷
    一般的朋友會在投遞簡歷的時候同時會附上自己做的一份簡歷:這一份簡歷有可能比網絡上的會更詳細些,那這個時候就需要我們注意:這個簡歷的排版是否合適:因為這個也是可以看出你的業務功底的一個反映面!
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